Analista de Controle Financeiro III | CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Atuar como Business Partner Financeiro da Diretoria Jurídica, sendo responsável pelo planejamento, controle, análise e projeção dos custos jurídicos, contingências judiciais e provisões, garantindo conformidade contábil, previsibilidade financeira e suporte à tomada de decisão da liderança. Será responsável pela estruturação de indicadores, análises financeiras e governança dos processos de Legal Operations.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento (OPEX e CAPEX) da área Jurídica.
- Atuar na gestão financeira das contingências judiciais e provisionamentos, garantindo alinhamento entre as áreas Jurídica, Contabilidade e Finanças.
- Elaborar projeções, revisões orçamentárias (Forecast) e análises de variações (Real x Orçado).
- Consolidar e monitorar provisões para contingências cíveis, trabalhistas, tributárias e regulatórias, em conformidade com normas contábeis (IFRS/CPC).
- Avaliar impactos financeiros decorrentes de processos judiciais, acordos, arbitragem e demais passivos contingentes.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para Diretoria, CFO e Comitês.
- Desenvolver modelos financeiros para projeção de desembolsos jurídicos e exposição ao risco.
- Monitorar indicadores de desempenho da área jurídica (Legal KPIs), propondo ações para eficiência operacional e financeira.
- Atuar na governança dos processos de fechamento contábil relacionados às provisões judiciais.
- Realizar estudos de tendência, aging e movimentação da carteira de contingências.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e análises relacionadas aos passivos judiciais.
- Acompanhar contratos jurídicos e despesas com escritórios terceirizados, garantindo controle financeiro e aderência orçamentária.
- Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos de Legal Operations.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Apresentação de Carta Oferta (Candidato)
- Etapa 4: Contratação