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Analista de Controle Financeiro III | CONFIDENCIAL

Descrição da vaga

Atuar como Business Partner Financeiro da Diretoria Jurídica, sendo responsável pelo planejamento, controle, análise e projeção dos custos jurídicos, contingências judiciais e provisões, garantindo conformidade contábil, previsibilidade financeira e suporte à tomada de decisão da liderança. Será responsável pela estruturação de indicadores, análises financeiras e governança dos processos de Legal Operations.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento (OPEX e CAPEX) da área Jurídica.
  • Atuar na gestão financeira das contingências judiciais e provisionamentos, garantindo alinhamento entre as áreas Jurídica, Contabilidade e Finanças.
  • Elaborar projeções, revisões orçamentárias (Forecast) e análises de variações (Real x Orçado).
  • Consolidar e monitorar provisões para contingências cíveis, trabalhistas, tributárias e regulatórias, em conformidade com normas contábeis (IFRS/CPC).
  • Avaliar impactos financeiros decorrentes de processos judiciais, acordos, arbitragem e demais passivos contingentes.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para Diretoria, CFO e Comitês.
  • Desenvolver modelos financeiros para projeção de desembolsos jurídicos e exposição ao risco.
  • Monitorar indicadores de desempenho da área jurídica (Legal KPIs), propondo ações para eficiência operacional e financeira.
  • Atuar na governança dos processos de fechamento contábil relacionados às provisões judiciais.
  • Realizar estudos de tendência, aging e movimentação da carteira de contingências.
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e análises relacionadas aos passivos judiciais.
  • Acompanhar contratos jurídicos e despesas com escritórios terceirizados, garantindo controle financeiro e aderência orçamentária.
  • Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos de Legal Operations.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Apresentação de Carta Oferta (Candidato)
  4. Etapa 4: Contratação